Um fit für die Arbeit zu sein, muss dem Arbeitnehmer auch ausreichend Gelegenheit zur Erholung gegeben werden. Aus diesem Grunde hat jeder Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitgeber auch einen Anspruch auf Urlaub. Der gesetzliche...
Read moreAufhebungsvertrag – auf was es ankommt
Ein Arbeitsverhältnis kann auf die verschiedensten Weise beendet werden. Die Kündigung ist nur eine davon. Ebenso ist es aber auch möglich den Arbeitsvertrag einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag aufzulösen. I. Unterschied...
Read moreKündigung ! Was nun?
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist eine Ausnahmesituation, die einen Arbeitnehmer oftmals völlig unvorbereitet trifft. Also stellt sich nun plötzlich die Frage: Was ist nun eigentlich zu tun? Habe ich Möglichkeiten mich gegen die...
Read moreLeitfaden Arbeitnehmererfindung
Arbeitnehmer entwickeln in vielen Berufen ganz eigene, teilweise einmalige Lösungen – wahre Erfindungen oder technische Verbesserungsvorschläge. Doch wem gehören die Erfindungen? Darf der Arbeitgeber diese nutzen? Wenn ja zu welchem...
Read moreKrankheitsbedingte Kündigung
Es gibt üblicher Weise drei Fallgruppen für die Kündigung aufgrund von Krankheit: Häufige Kurzerkrankungen Krankheitsbedingte Minderung der Leistungsfähigkeit Dauernde Leistungsunfähigkeit Die Überprüfung der krankheitsbedingten Kündigung erfolgt...
Read moreFragen rund um das Zeugnis
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses hat bekanntlich jeder Arbeitnehmer einen Anspruch auf ein wahrheitsgemäßes, wohlwollendes, Zeugnis. Zeugnisarten Es gibt unterschiedliche Arten von Zeugnissen. Das „einfache Zeugnis“ enthält lediglich...
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